几个局领导除纪检组长周一天外听了陈大龙的说话，都认为有道理，都说不能因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。说白了，他们听了陈大龙的话，已经知道局长的意图，否则，一个人事处长敢否决周一天的话，毕竟周一天是党组成员。最后局长表态，纪检组长的意见也是很有道理，我们可以保留，但考察按原计划进行。

王强等人的考察材料经局长审阅通过后，按照程序陈大龙让朱宁给市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。

组织部备案、单位一星期时间的任前公示等程序都很顺利的走完，在正式任命的环节不知道哪儿出了问题，局长一句“几个人任命的事过一段时间再说”，就把最后也是最重要的环节给停止了。

做干部工作不需要主动，只能等上面的球打，否则就超越职权，离岗位调整也就不远了。所以陈大龙那段时间从没有主动提起，安心等待局长的通知。

被公示的几个人都在等那一纸公文走马上任了，有的人庆贺的酒已经请过几次了，现在突然没有声音了，当事人能不急。在班上，他们顾忌影响，不好到陈大龙办公室来问，一下班了就打个电话过来，兄弟，我那事到底怎么样了，怎么没有动静，是不是有人反映什么，不敢问局长，你人事处长总知道吧！

陈大龙不知道怎么回答，如果说没有问题，过一段时间问的人提拔了，人家认为你够朋友，提前透露消息。假如没有提拔，你犯的错误就大了，问的人就认为你提供错误信息，让他失去找人打招呼的机会，明显在耽误别人的政治前途。只好实话实说，局长让等一等，不过别着急，等了这么多年，还在乎几天。这样一来，可以自己解围，告诉他们那是局长的主义，不是我个人的问题，也不知道什么原因，二来可以告诉他们，如果有关系，找人问问局长就知道了。

后来，满红一次在无意中给陈大龙解释了局长这么做的原因，她说如果顺利的把任命的文发了，被提拔的人没有悬念，对局长的感恩程度就轻了。如果拖一段时间，想提拔的人都会到局长家去拜访，表示忠心，以后提拔了对局长肯定是感恩带德，处处听局长的指挥，成为局长鞍前马后效劳的忠实人选。后满红又说，自己用人也是讲究这种感恩的方式，不过是具体的方式不同罢了，效果是一样的，又说你做了人事处长，要跟你们局长好好学习。

“你找个机会去问问局长，那副主任科员什么时候下来，我可把什么给你了，关键时候不要做大尾巴狼！”朱宁每天一到班，总是同样的话。