“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，考察他们也是根据*推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，他们*推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护他们的，是希望提拔他们的，任用他们，对他们予以重任，可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用。匿名来信，说明来信本身就不光明，说明来信人就不是很正派，正当的行为就要公开，堂堂正正，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定，民心是第一位，特别是在干部的任用上。”作为人事处长，只能想方设法维护局长的决定。

几个局领导除纪检组长周一天外听了陈大龙的说话，都认为有道理，都说不能因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。说白了，他们听了陈大龙的话，已经知道局长的意图，否则，一个人事处长敢复决周一天的话，毕竟周一天是党组成员。最后局长表态，纪检组长的意见我们可以保留，但考察按原计划进行。

考察前一天，朱宁突然问：

“大龙，我的考察会不会有问题？”朱宁知道了有人反映她的事，显得很不安静，她很害怕他的副主任科员跑了。

“你是我班上的老婆，有我，你还不放心！”陈大龙安慰说。

“你，我自然放心，不过刘大姐？”朱宁的话没有说完，陈大龙知道什么内容。

“她是好人，别多想了，明天配合金主任，好好把考察工作做好。”

“她只是对你一个人好吧，看到她的*，你什么都记不得了，我也不想那么多了，反正我一切都交给你了，出了问题别怪我折腾你。”说罢，又狠狠的亲了陈大龙。

王强等人的考察材料经局长审阅通过后，按照程序陈大龙让朱宁给市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。

组织部备案、单位一星期时间的任前公示等程序都很顺利的走完，在正式任命的环节不知道哪儿出了问题，局长一句“几个人任命的事过一段时间再说”，就把最后也是最重要的环节给停止了。

做干部工作不需要主动，只能等上面的球打，否则就超越职权，离岗位调整也就不远了。所以陈大龙那段时间从没有主动提起，安心等待局长的通知。