回到办公室，陈大龙把推荐表都拿过来，一边对每一份推荐表又进行了认真的过目，一边慢慢领会局长的意图。朱宁好奇的走过来：

“大龙，你不会怀疑我和老王的数学水平，连加减我们都不懂吧，你也太看不起我们了？”

“怎么能怀疑你的水平，我在想，你的屁股怎么有这么多的肉，每次摸上去都有不同的感觉。”摸了她更显得*的的屁股一把。

“这次*推荐，我肯定多于半数，该给我明确个级别了吧！”刘红做了办公室主任，她一直没有级别，一直耿耿于怀。

“局长也没有对我说，我哪儿知道。”提前把话说了，否则到时候她还不吃了我。上次党组讨论人选的时候确实没有她，把他们放在上面，不过是陪衬而已，再说朱宁工作时间比较短，比她资格老的人多了，局长都没有没有给他们机会，何况工作不久的朱宁。

没有特殊的关系，机关就讲究按资排辈。

“大龙，你听好了，如果真的没有我，看我怎么收拾你，帮我要个副主任科员总没有问题吧！”一边说一边在陈大龙的身上狠狠的揪了起来。

“好，好了，朱宁，你做自己的事去，一定尽力，我不关心你关心谁。”陈大龙不想和她多费口水，考虑局长的话，认真落实是关键。

陈大龙找来了一张空白推荐结果表，把王强牛波的推荐结果都改为过半数多一票，其他人的推荐结果重新抄了一遍。后对朱宁说，把这表拿去复印两份。

陈大龙知道朱宁的嘴不是很严，让她去复印，就是让她看到推荐的结果，那么王强牛波两个人过了半数的事就会通过她而转告给了别人，让大家心里事先承受了，以后考察就顺理成章。干部工作杜绝跑风漏气，其实，有时侯跑风漏气也会起到一定的积极作用。

“局长，他们两个人做事不仔细，我回去后又重新统计了两次。”把结果再次给局长的时候，陈大龙这样说。不领会领导的意图，做任何事都是白做。

“那你通知一下别的几个班子成员，让他们到小会议室开个党组会，通报一下推荐结果，上次和你说的几个人，都过了半数，到时候你给几个局长汇报一下，听听他们几个人的意见，干部工作就是要讲究*！”局长看了这次的结果后，对我说。

“局长，我有个小事先向你汇报一下，本来不该我说，就是朱宁工作好几年了，她整天给别人做提拔，心理很不平衡，能不能给她考虑？”想起朱宁刚才的话，我决定给她争取一次，毕竟夫妻一样在一起半年。她自己也经常对陈大龙说，我是你外面的老婆，可要心疼我。

“关心下属是好事，但你们处老王这次提拔了副处长，已经没有位置了！”局长沉思了一会，慢吞吞的说。

“当然副处长不可能，再说比她资格老的人多的很，轮不到她，副主任科员足够了，弄推荐表的时候她也在身边，主要是让她心理平衡。”表示修改推荐表的事朱宁也知道。听局长的口气，我就知道不以这一点做前提，朱宁的提拔肯定没有戏。