局长提拔很快，公示后就到政府那边上任去了，陈大龙的转正问题没有能够在局长提拔之前被提上日程，所以只能以处室主持工作人的身份迎接新局长，只有等后来的局长了为他们转正了。

老局长走后，没有几天，赵局长就在人们的热切关注中走马上任。

赵局长原来是一个县的县委书记。常规来说，一个县委书记要么是异地交流要么是提拔重用，一个市也就6个县区，能做县委书记的不管能力背景肯定不同一般。一个人有了背景，提拔的空间当然就很大，县委书记提拔为市委副书记、市委常委、副市长、人大副主任、政协副主席都有可能，最差的也要弄个政协副主席。赵局长做县委书记时例外的没有能够提拔，说明做县委书记的时候肯定有什么问题。当然，人无完人，作为县委书记，一方诸侯，封疆大吏，也食人间烟火，也有三朋四友，也有七情六欲，什么问题没有也很难，只不过是如何完善罢了，完善不好，屁股不干净，班子有意见，考察时难免会有不同的声音。赵局长也许就是一个不会完善的领导。

市委任命他为市发展改革局局长，说明他还是有希望继续进步的，市主要领导还没有放弃他，还有等待机会重用他的意图。发展改革局，市发展计划委员会是他的前身，对外号称小政府，任何单位和它相比都是小子辈。所以发展改革局的局长，没有特殊的问题，最后都能提拔了，只不过是职位不同，副市长、人大副主任和政协副主席都有可能。所以说赵局长做副厅领导，不过是时间问题。

赵局长来发展改革局那天，是市委常委、组织部长送来的，一般单位的领导上任，都是副部长送过去的，这也说明赵局长在市委领导人心目中的份量，就如秋天的稻谷，沉沉甸的。

那天，发展改革局中层以上的干部参加接送仪式，组织部长热情洋溢的赞誉代表市委市政府对赵局长在县里的工作给与肯定，为了继续让他发挥才能，让他到政府重要的组成部门发展改革局来开展工作，随后发展改革局的副局长们都分别表了态，说将积极配合赵局长的工作，把发展改革局的各项工作再上新台阶做贡献。

赵局长上任后，发展改革局的很多人还是很高兴的，有想法的，特别是年轻人。按照惯例，局长新来刚到，为了调动全体人员的积极性，肯定会买个人情，对单位的人员特别是年轻人都来个平升一级。科员的任命个副主任科员，副主任科员的任命个副处长，副处长任命个主任科员，主任科员如果职位允许的话任命个处长。这样，一来可以控制单位人员的舆论导向，进而控制每个人的思想，说白了换来全体人员对他的好印象。

因为新来刚到，许多人的眼睛在看着你，每一步每一个动作是事关重要，事关人心向背，事关舆论导向。机关人，什么本事没有，家长里短说东到西最拿手，一件事，如果顺他意，可以说成是鲜花，不顺他意，可以说成狗屁不如。二是可以拉拢年轻人。那些处长们，嘴上说起来一套又一套，但真正干事的有几个，许多事都得需要年轻人去做。再说，赵局长来发展改革局不过是镀镀金，保稳定、保名声、拉选票才是他来这里的真正目的，不可能有什么大的动作。

众人特别是年轻人那段时间都在等待好事光临，希望有一天醒来，职位就会突然降落到自己的头上，所以大部分人的积极性都很高，希望赶上这趟车，陈大龙当然也不例外，曾多次经和满红讲这段时间对自己转正的重要性。但赵局长出了几张牌后，令人大失所望。

赵局长根本不按照常规出牌。