赵飞刚回到单位上班，就碰到老王气呼呼的在收拾东西。

“这个时间点应该正是最忙的时候，老王怎么会这个时候回家？”赵飞有点疑惑不解。

“老王，这么急着回家，是不是家里出了什么事情了？”赵飞好心的问了一声。

不过，老王也真是奇怪：居然对赵飞的问候理都不理！只顾着收拾完东西摔门而去！赵飞讨了个没趣，只得悻悻的去了车间，想从其他工友那里打听一下消息。

到了车间里没多久，老王为什么回家的原因就找到了：因为老王不服从工头的安排，工头和他起了冲突。最后经理出面干预，让老王回了家。

今天的生产任务不是很重，所以有两条生产线没有开，老王经常操作的一条线就在其中。因为操作人员有富余，所以工头安排老王去另一条生产线的末端干最基本的体力活。这样的安排触及了老王的情绪：他自认为是工龄长的老员工，工头应该安排新人来做最基本的体力工作；于是他不服从安排，和工头起了矛盾，并直接顶撞了工头。

老王有这样的举动并不奇怪，因为在加拿大企业里论资排辈的情况是相当严重的，几乎各个公司都有优先保障老员工权益的惯例！虽说这种‘潜规则’不会以文字形式出现于公司的任何章程之中，但在实际工作中已经是约定俗成的规则被不折不扣地执行着。(手机阅读本章节请登陆 wap.shouda8.com)老王今天之所以敢顶撞工头，基于两点原因：一是工作分配确实有些不公平，印度裔的工头明显偏袒了印度裔的新员工，损害了老王这样的老员工权益；二是因为公司最大的工头是个香港老移民，和老王的关系还可以，老王认定这位香港工头会给自己撑腰。

中午时分，总经理办公室和生产经理办公室都挺热闹，印度裔的工头拉了一帮印度裔的工人不断和两位经理交涉着什么。而那位香港工头却连经理的办公室都没有去过！很明显，他才不愿意为了老王去得罪公司里的印度人！赵飞和老侯看在眼里，心里明白老王这次肯定是要被‘牺牲了’。果然，下午就有印度同事跑来告诉赵飞，看在老王工作了数年的份上，公司把老王Lay Off（裁员）了。还算好，如果老王是被公司Fire（开除）的，那他连失业保险金都不能申请，还好公司没有那么绝情。

看着趾高气扬的印度同事们奔走相告，赵飞心里说不出是什么滋味。不就是个出体力的勒勃工么？犯得上还搞成‘政治事件’么？想想打工两年来自己经历过的一些不公平和委屈，再看看今天老王的遭遇，赵飞觉得心里有些憋得慌：明明华人的学历、个人能力远远超过了那些印巴人、菲律宾人，但包括自己在内的这些大陆移民不但得不到什么机会，而且还要处处受气！今天老王的遭遇说明了一点：申请读书早日离开这样的打工生活是绝对英明的举动！把自己困在这样的环境之中，只能让自己越来越堕落！赵飞记起了姐姐当初的一句‘狠话’：打工是你活该！是你偷懒！因为你根本就没有花时间去找自己的前途！现在，是时候和打工说再见了！

赵飞回家后和苏燕闲聊时提起了老王这件事情。

赵飞感慨：老王出国的时间也不短了，已经十来年了，可现在还是这样艰难。想当年老王在国内也是名牌大学毕业的高材生，如今熬到一把年纪的人了，还要打体力工，并且受这样的窝囊气！想起来也真是让人感到心寒。看来，不读书深造，不拿到本地的文凭真的是没什么出路，老王就是最好的反面例子……苏燕也跟着感慨了一下，接着告诉赵飞一些更深层面上的事实：老王最近的心情很糟糕，和人吵架也并不奇怪。老王的孩子今年考上大学之后，他太太就正式要求和他分居并准备离婚了……

赵飞真不知道还有这样的情况隐藏在背后！这些人都是怎么了？出国两年时间里，赵飞已经看到多少家庭解体了？机场认识的那位John老兄离婚了；曾明夫妻俩一拍两散了；老王这样的老夫老妻也要分了；自己家里也差点起火……这都是些什么事啊？难道移民加拿大之后，这些家庭就这么经不起考验么？难道这些曾经恩爱的夫妻们就这么经不起打击么？人们就变得这么现实么？国内是富人们离婚换老婆；加拿大是穷人们争相恐后的离婚，这个社会究竟变成了什么样子啊……

越来越多的事实证明：温哥华不适合久留，要赶紧离开这里，越快越好