干部处副处长坚决不肯喝，说明天还有重要的事，喝多了耽误就闹大了。{手.打/吧 Shouda8.Com首发}大家都不让，说明天谁没有事，都有事但都喝了酒，不能因为在领导机关就特殊。实在没有办法，副处长他最后抛出底线，说明天一早就要和处长到发展改革局去民主测评考察侯得利，喝多了回去睡过了，明天起不来，可要误了大事。

那天晚上回去后，陈大龙思考了很多。局长上任不到半年就考察侯得利，说明做过侯得利下属的副市长在关键时候起了重要作用。侯得利如果能被提拔，那么人事处处长的岗位又空了出来，自己能不能上？回答是否定的，因为分管局长最近找自己谈过一次话，问自己想不想到别的处室，换换岗位，也许会有发展。

当陈大龙从分管局长口中得知，到了别的处室仍然是副处长时断然拒绝了。在人事处，自己虽然不是处长，但是老资格，不管谁来做处长也不敢对自己怎么样，都要看自己的脸色，而到了别的处室，一切从头开始，一切要看别人的脸色，得不赏失。

有人说，中国的官是慢慢熬出来的，因此很讲究先来后到，论资排辈。如果你有幸被比别人先进去哪怕一天，你就有资历的优势，并会在以后的外出学习、外出考察、晋级中得到实在的体现。

论资排辈的规则，告诉陈大龙不能到别的处室。分管局长找陈大龙谈话，已经知道要考察侯得利，要陈大龙出去，说明侯得利提拔了，人事处的处长已经早有人选。怕再来个新处长，陈大龙心里不平衡，对新处长挑刺，弄得处室工作不好开展。

那天晚上，陈大龙考虑了很多，后来，陈大龙给几个被赵局长调整下来的处长们分别打了电话，告诉了明天要考察这个消息。

第二天，考察如陈大龙所猜测的一样。民主推荐，侯得利的提拔推荐票就没有过半数。组织部的人在测评结果出来后就回去了。就如进军奥运会，在选拔赛上就被淘汰了，根本就没有资格谈什么金牌银牌了。

赵局长对侯得利没有过民主推荐关，是没有想到的，在县里做领导时候，只要有个意图表示了，就会有人把事情做好，属下没有人敢违背，即使心里有想法，也不敢明白真胆的和自己对着干。

当时副市长打招呼的时候，赵局长对侯得利的位置调整也考虑了很久，放在人事处处长的位置上，就是明白的告诉以前在工作中和侯得利有过节的同志，干部考察的时候放他一马。毕竟他现在是人事处长，管理单位100多人，你对他不仁，他也会对你不义。机关流传的“人抬人，年年进步，人贬人，个个止步”就是这个道理。赵局长想在机关混的人都是明白人，不可能不知道这道理。

不知道是侯得利树敌太多，宿怨太深，还是什么，结果是没有过半数。

陈大龙知道是几个处长活动的结果。处长们下来了，并不表示威信就下来了，瘦死骆驼比马大，新上任的处长都嫩的很，根本不敢吩咐或者说不愿指挥成为手下的老处长做任何事。老处长原来都是很忙的人，一下子闲下来，肯定不适应，就找事做，就必然生事，“无事生非”就是这个道理。

侯得利没有能够提拔，对局长来说是一个不小的打击。新官上任三把火，第一把火没有烧就灭了，对威信什么的都将是很大的影响。那段时间，局长很是生气，板着脸，很少和人交流。

以陈大龙在人事处多年的经验，知道赵局长肯定会有动作，对什么人进行报复。对自己，也有可能，因为自己在考察前通气的事肯定早有人告诉了局长。在机关，只要你做事有人知道就不可能不传出去，人前一套人后一套的人太多了，有些人在你面前可能痛骂某个人，转身就会把你说的什么又告诉某个人。后来又想，自己现在也不求官不求财，根本没有什么好怕的。无欲则刚，别说是***局长，就是市委书记也对现在的自己也没有什么?办法，不可能把自己的?给咬了。