凡是略微懂得官场上事情的人都会知道团结的意义，因为团结才有力量，团结才有智慧，团结也出人才，所以，历来的领导者都在反复强调着团结的意义，在领导班子建设上要求团结，在党内的*生活会上，要求团结，在各种场合各种会议各种文件和报告中无不阐述团结的意义。

可是经历过各种磨难的聂主任不这么认为，他说做为上一级的领导要求下级加强团结，增强凝聚力量不错了，对内讲团结对外宣传团结也是必要的，团结凝聚力量，团结能把事情办好也是符合实际的，所以反复强调团结也是十分必要的，不过真正做起来并不是那回事。

聂主任既然这样说，也有他的道理，也有他的依据，聂主任是各领导干部，既当过副职和配角，也当着一把手和主持过工作，捏主任有他自己的切身体会，聂主任在单位当副主任的时候，一把手总是在会讲团结，要求大家齐心协力同舟共济，要求下面的副职以及中层领导要不断沟通思想，互相谅解，互相照顾，可具体做起来又不是那么回事，聂主任当副主任时还是在计划经济年代，那时候都不行带家属，所以职工领导都在机关食堂里就餐，工作吃住都在机关里办公室和卧室在一起，所以，机关开饭时，人们三三两两的在一起边吃边说话，饭后有时还聊天，有时吃饭时把买来的饭菜端进办公室，从床底下取出一瓶酒就着饭菜喝几盅，晚饭后没有事可干，那时候除了收音机外没有别的节目，机关的人就根据自己的爱好把相处关系好的叫到一起，要么是打扑克，要么是下象棋、军棋，有的还聚在一起喝酒，这是当时人们打发无聊时间的唯一手段，这时聂主任是副主任，一把手的正主任姓雷，一把手下边有五个副主任，下边还有十几个科室，许多中层领导往往到自己的主管领导那里去玩，所以在空余的时间里，日子过的比较清冷和孤独，时间长了，雷主任有点耐不住寂寞，心里也有异样的感觉，就在机关大会上讲，要反动字据主义，可我们机关里存在着字派和山头，有人想搞字派，拉山头，这个现象要禁止，个别人员要调离……

在随后的日子里，雷主任经常分别找副职聊天谈心，并含沙射影的指出单位有山头的现象，还隐隐约约向副职透漏有人在我这里说你的坏话，并许诺准备提他当正职，到XX单位工作，或者自己调走后让他接班，雷主任以同样的方式分别向单位副职谈了话，并向五个副职进行了承诺，之后，又分别向十几个科室长谈话，说他的主管领导在这里告了他的状，自己想提拔他当单位里的副职，可就是职数满员，非得调走一个不行，结果不到一年的努力，单位里往日的祥和气氛不在了，聚在一起吃饭喝酒，打扑克的现象没有了，副职之间科室之间出现了裂痕，人人眼中都是猜疑的目光，今天，我在雷主任那里告状，明天他在雷主任那里揭发，串门聚集的没有了，雷主任的门前人多了，凡是谁从雷主任屋里走出来，就会认为是告状的，所以，人人都去雷主任那里告状，互相指责揭发，雷主任成了中心。后来，把单位的问题告到上级政府县委那里，县委调走了一个副职，副职临走时到其他副职那破口大骂，单位从科室长中提了一个副职，也被调走的人骂的狗血喷头，一时间单位里乌烟瘴气，好不热闹，像开了锅似的，县里混了工作，但到单位解决问题，工作组长是雷主任的战友，死活不谈，组长夜里与雷主任谈话，批评雷主任协调的不好，把单位搞砸了，雷主任笑着说：“老战友，这算你不懂，这么大一个单位出点问题也是正常的，这事也是我导演的，在单位里从上到下都一样，下边的人团结了会把自己架空，他们会在一起算计你，在一起说一把手的坏话，自己就没有了绝对权威，只有下边的副职矛盾了,对立了，才会彻底依靠一把手，要不然，他们整天混在一起，会团结起来对付一把手，他们闹矛盾互相猜疑，互不放心，有什么情况会有人及时报告，自己就成了柱心”

工作组长说“咳，你真是的，这样的恶搞不怕弄出事来？”雷主任说“不要紧，只要他们之间矛盾不化解，就没有露出真相的时候”屋里的谈话让聂主任城府很深，回去后并没有张扬，反而学了一套当官的本领。

不久，雷主任调走了，聂主任当了一把手，在全体干部职工会议上说“同志们，别闹矛盾了，要团结，团结才出人才，才出政绩，可是同志们总是不听呀，我上任三天，你告我，我告你，材料接了一大堆了，不要这样么……”其实，聂主任一件反映信也没有接到，他是因为怕别人团结了，自己不好掌握，才故意落了这一手，在聂主任当一把手的几年里，单位里仍然是矛盾重重，可聂主任没有出事。

几年后，聂主任退休了，在酒场上介绍经验说“一想当稳一把手，下边的副职不能团结，这是我的经验，以前的皇帝也是这样，大臣团结了自己的宝座就不稳当了，让下边的人相互监督，自己才能当稳，这是历史的经验，聂主任介绍完自己的经验，在座的又总觉得这法不地道，但也有他的道理，不过算不上什么高招，也只能算一种权术吧。

聂主任老了，可许多在位的一把手仍套用聂主任的手段，不过，他们不是从聂主任那里学来的，有的是悟出来的道理。其实，这是历史上曾有过的现象，读者如果是一把手或者是当过一把手，是不是也这样的卑鄙？