自从人类有了等级划分，有了阶级阶层以来，宠辱经常伴随着人们，宠辱是一个相反的境遇，虽然只是一字之差，都有着截然不同的境况，它是人们得与失的反映，是成与败的体现，略有思维的人都会体会到宠和辱的不同滋味，因此，宠辱充满在人们的生活里，收入在人们的视线中。

一个不健全的呆傻人，也有宠辱的感觉，给他一点食物他很高兴，把他手里的东西夺过来他会生气，给他一句好话，他感到暖暖的，给他一顿呵斥，他会流泪，即便是一个动物我们家里经常喂养的狗与猫，赐给一点美食，它会摇尾巴表示感谢，给它一顿棍棒，它会哼叫着跑开，抚摸一下它的身体它在人的怀里撒娇，给他一顿训斥，它会翻白眼躲开主人的视线，回避主人愤怒的目光，一个家庭有几个孩子，有的孩子听话，做了一些大人喜欢的事，说了一些大人喜欢听的话，会受到大人的表扬，赏赐，宠爱。而淘气不听话的孩子，不断做错事，说错话，就会受到大人的批评，殴打和辱骂，二者之间就有了受宠和受辱之别。

一个成年人，不管干什么工作，无论是白领，骨干，还是精英，无论是农民，工人还是知识分子，都要生活在领导的指挥和监管之下，只要在领导身边和领导手下工作，就会游走于宠辱之间，要么是受宠，要么受辱，工作能量强的，会办事的，有眼力劲头的，业绩突出的往往会受到领导的宠爱，表扬和嘉奖，工作能力差的不会办事的，没有眼色的，业绩平平的，把事情办砸的会受到领导的辱骂，批评和惩罚，凡是生活在为生活打拼的人群中，人们都免不了受宠和受辱，这是无法回避的现实，然而只有那些不为人所驱使，不愿争名夺利的高雅之士，才能免遭宠辱之惊，能达到宠辱不惊的人很少，达到宠辱不惊也很难。

因为人人都有自己的追求和**，为了实现自己的理想，就要奋斗，拼搏，通过奋斗拼搏来争得功名利禄，改变自己的命运，出人头地，但在奋斗的过程中，既有成功的希望，也有惨败的可能。既会赢得领导的赞许，也会受到世人的嘲骂，既有受宠的可能，也有受辱的成分，所以，有人说宁可当只有三个人的老板，也不愿当有几百人的领班，因为不官大小，都有给别人宠辱的权力，领班再大，宠辱都是别人的赐予，一个人不管受宠还是受辱，要看领导的意见，要看领导好恶，受宠也好，受辱一好，都是领导的赏赐，这里存在着不对等，因为领导有权让你宠幸，也有权让你失宠，失落，受侮辱，受宠的本身就是一种低下，自古以来，人们困惑于宠辱，其实，那宠辱之间包含着人们大起与大落，兴旺与衰败，古代的封建大臣们早上还是皇帝的座上宾，一句话没说好一个进谏不对皇帝的口味，晚上就是阶下囚。可是人们总是在受宠时，荣幸之余就感到惊恐，因为宠辱就在一瞬间，古人说宠辱若惊，里面包含着很惊的含义，做错了事犯了错误会受到辱骂，感到恐惧是正常的，而受宠时为什么也会惊恐呢，这是宠辱在不断转换给人造成的心理压力，一个人受到领导的表扬和赏赐，受到领导的推崇和赏识，他会说受宠若惊，这话一是表示对领导的感恩，二是一种谦虚，表示自己的成绩受到领导的嘉奖，好像是有点受之有愧，三是对自己造成了一种心理上的压力，当一个人因为有了一定的成绩，颇受领导赏识和社会的关注外，人们自然会感到肩上的担子重了许多，一个干某种事业出了名，为了维护自己已得到的名誉，自然有一种恐惧感，生怕辜负人们的期望，而因为工作没有干好受到耻辱的人，当然是一种惊恐，怕自己失业，出局，所以才惊恐万分。

假若，我们把一切功名利禄放在脑后，别把宠辱放在心上，做到宠辱不惊，也就摆脱了宠辱的困扰，要知道，受宠也好受辱也罢，都是别人凭自己的好恶而给予的，即便是再多的奖金，再高的爵位再大的称号，都是别人的恩赐，这本身存在着不平等，不对等，但愿我们把宠辱赐给别人，也不愿去领别人赐予的宠，更别说是辱。