去掉闰月改为发放月薪，是皇帝制定新历法的原因之一。

不过现在这个已经过时了，徐光启向袁可立解释道：

“不止是月薪，还有日薪、时薪。”

“内廷的工坊，现在已经开始统计工时，计算各种零件的加工时间。以及超出规定工作时间，需要支付的加班费。”

“陛下很想把新历法尽快定下来，如今已经在内廷工坊试行了。”

袁可立听到这番话，更明白了皇帝为何前两年放假、今年突然不放假的原因。

这是要逼迫群臣接受新历法，同时用群臣的抱怨，给徐光启施加压力，让历局尽快把新历法定下来。

一些下朝的官员，听到两人的谈话后，同样围了过来。询问日薪和时薪是什么，和新历法又是什么关系。

徐光启也有心放出风声，向他们仔细解释道：

“按照新历法，每月都是三十天，逢五逢十休沐，工作日理论上是24天。”

“月薪除以24，就是所谓的日薪。”

“每日工作八小时，时薪就是日薪再除以八。”

这是仿照后世的日工资、小时工资折算，所确定的标准。

后世因为采用西历，每年有52个星期每周双休，365减去104除以12，是21.75天。

朱由检不打算采用西历，更不想因为周日方便做礼拜导致基督教徒增多，所以就采用逢五逢十休沐。每月标准工作日，按24天计算。

官员们听到这里，已经一阵惊呼。因为大明的官员，实在太悲催了。

太祖朱元璋是个工作狂，只给正旦放假五天、冬至放假三天，一共就八天假期。

好在后面的皇帝比较通情达理，成祖增加了元宵节十天假期，宣德年间又增加了旬休，这才让官员的假期，逐渐多了起来。

但是再多也比不上这个，新历法逢五逢十休沐，就是汉朝的“五日一休沐”。相比唐朝十日一休沐的旬休，假期还要多一倍。

这让官员们对皇帝发自内心地赞叹：

“皇上真是圣君！”

然而这还不止，徐光启继续说道：

“每月24个工作日只是折算方法，实际上的假期，比逢五逢十的六天要多得多。”

“立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至这四时八节，同样也要放假，用以欢度节日。”

“如果和五日、十日临近，还要连着放假，让人们有更多的时间休息。”

“再加上年底的五六天闰日和正旦假期，以及春耕节、上巳节、端午节、七夕节、中秋节，还有千秋节、万寿圣节等节假日。”

“总的休假时间，一年是115日，遇到闰年就是116日。”

“每年工作时间，不超过250天。”

这个数字，和后世的104天双休日加11天法定节假日，基本是相同的。

工作时间都是250天，除以12每月工作20.（本章未完，请翻页）