第637章 奖励机制
作者:血山飞狐      更新:2025-02-02 02:49      字数:1083

李向东没理会莫如水,冲门外来了一句:“我有个客人,还有两分钟就好了,马上到!”

门外的蒋茹应了一声是,接着是一阵脚步声远去的声音。

李向东这才似笑非笑的看着韩如水:“美女,我要开会去了,当然,如果你不舍得离开我,可以在这里等我,等我开完会以后,我们再续前缘!”

不等莫如水发作,李向东笑着离开了办公室。

看到李向东消失在了视线之中,莫如水恨恨的跺了跺脚。

但想到李向东说话时一脸邪恶还有些意尤未尽的表情,莫如水一脸的恶寒,连忙离开了李向东的办公室。

这一刻的莫如水,心中留下了一丝淡淡的恐惧,觉得如果有可能的话,以后千万不要单独面对李向东。

李向东来到会议室的时候,后勤部的员工们都已经到了。

身为后勤部副部长的祁美凤,自然和李向东坐在了主席台上。

先到的祁美凤看到李向东进了会议室后,连忙站了起来,并替李向东拉开了椅子。

这显然是祁美凤在对李向东主动示好,李向东虽然点头表示感谢,但心中还是打着那个大大的问题。

第一次和祁美凤见面的时候,已经产生了一些误会,而自己的空降,也让祁美凤几乎唾手可得的后勤部长之位变成了镜中花水中月。

按理,祁美凤应该针对自己,为什么会反常的如此客气?

究竟是祁美凤大公无私,还是祁美凤因为某个不为人知的原因,而对自己的态度来了个一百八十度大转弯。

这是李向东第二次闪过这个念头,但表面上却并没有表现出这一点。

自己和祁美凤同处一个部门,以后打交道的时间多得是,日久见人心,不管祁美凤是出于什么目的,最后一定会被自己查个水落石出!

看到祁美凤和李向东坐下,后勤部的员工们一个个将腰杆挺得笔直,显然,昨天李向东以雷霆手段处置了周成龙的事,已经让李向东在员工中树立了较高的威信。

李向东的目光在员工们身上扫视着,声音缓慢而坚定:“今天早上我和蒋秘书去厂区逛了一圈,发现了很多不好的现象,比如说,保卫的不在状态,比如说没有严格执行人走灯灭的规定,又比如说,有些员工在工作的时候吹牛聊天,还比如说……“

李向东将所发现的问题一一讲了出来,后勤部的员工们,都有了一种如坐针毡的感觉。

毕竟,后勤部管理着保卫科、财务科以及其他几个科室,而这些问题,都是他们主管的范围。

一口气例举了八个问题后,李向东话锋一转:“我看过相关报表,我们厂区大概有三万一千多人,如果靠我们在坐的这些人来发现这些问题并督促整改,精力根本顾不过来!”

“中午吃饭的时候,我和梅总报告了我的想法,决定在公司里建(本章未完,请翻页)