第2518章 承欢记42
作者:小毛驴略略略      更新:2025-02-01 20:52      字数:1089

第2518章承欢记

听见这些话,姚志明作为越达集团的管理层,当即决定把度假酒店的员工全部换掉。

姚志明:"奶奶,你等我会,我这就去找酒店的经理,让他酒店员工全部换一批。

此话一出,瞬间让麦承欢大惊失色了,她刚才不过是随意一提醒,居然就要让这么多员工失去工作,她心中是万分不忍心,而且这还是因为她。

要知道当初她自己差一点被姚志明开除时,她可是心情低落得不行,内心也难受得不行。

于是,麦承欢连忙开口阻拦道。

麦承欢:"姚总监,我觉得解决酒店服务管理问题,我们不一定需要换掉工作人员,完全可以给她们提出一些整改意见,让她们改成正确的管理,好好服务客户。

但姚志明一听,想都没有想,直接就是冷峻的声音拒绝道。

姚志明:"员工犯了错,就应该开除,没有第二次机会,包括管理层一样。

麦承欢一听,就知道她阻拦不了姚志明,他的性格就是如此我行我素,冷峻不禁的一个人。

一旁的周木见状,连忙站出来帮麦承欢道。

周木:"我觉得吧…从人事监角度来看,不应该直接开除员工,冒然开除一大批的员工,将会产生一大笔赔偿金。

周木:"而且我们还得招新员工,这将又是一大笔钱,我们还不如花时间好好整改,来得更加省时省力,毕竟新员工招进来,也是需要重新培训的。"周木知道姚志明是个看重利益的商人,如此一说,他自然会同意。

姚志明:"木木说得没错,直接开除的确不划算,那就不开除,直接降薪。

周木:"你看我们要把服务和管理,都在短时间里提上去,那员工的工作量肯定就要比以前大,如此一来,不应该加薪吗?结果还要降薪,有点不太好。

姚志明:"那就让人事部设置个考核标准,通过管理服务考核标准的员工,就留下来继续工作,没有通过的也不用降薪,直接让他们自己离职,这样一来也不用赔偿了。

周木发现这姚志明真是个十足的资本家,还挺会剥削员工的,怪不得是从越达集团总部调过来的管理层,就是不一样的精明头脑。

以至于…他只是来到越达集团旗下一个小小的度假酒店玩,都要出手管理整顿一波。……

解决完了度假酒店的管理问题,接下来就是解决个人问题,而这个人问题自然是今晚睡哪里?

只见姚志明微微垂首,悄然贴近周木耳畔,随之,那低沉嗓音如丝般开始撩动心弦。

姚志明:"木木今晚要不和我睡一个房间?我哄木木睡觉。

周木一听这话,顿时脸上热辣辣的,心如小鹿乱撞,赶忙用力推开了姚志明,随之以一种掩饰不住的娇羞之态开口说道。

周木:"我可以一个人睡。

姚志明:"可(本章未完,请翻页)