新年开始，梁红玉就再也没来报到，后来听说她最终还是去了博雅园林，但到底有没有带项目过去，旁人则无从得知。

据郭芙蓉说，梁红玉年终奖拿了两万多，她是因为对公司给她的待遇不满而选择辞职的。不过，我个人觉得这钱是对得起梁红玉了。公司早就有规章制度，无论是宋头领还是我自己都对她提醒过，年底的奖金是根据全年的工作表现来定的，业绩仅仅作为比重较大的一个因素而已。而实际上呢，梁红玉自从接到那个道路绿化的项目以后，基本上就没做过几件能称得上是“工作”的工作，整个人几乎就是游离于公司之外。

当然，说到底，梁红玉到公司的时间不长，对“公司文化”和公司领导没有更深层次的了解，因而她始终都是按照自己的节奏在工作，目不斜视，最后的结果自然也就不会尽如人意了。在证券市场，无论牛市还是熊市，总是有高手能赚得盆满钵满，为什么呢？因为他踩准了股市的节奏，顺势而为，跌时买，涨时卖。工作其实跟炒股一样，如果你能在工作中踩准节奏，自然能在单位里混得游刃有余。一条鱼，无论是什么种类，它只可以偶尔逆流而上，激起水花，享受瞬间的快乐。倘若它一直如此，总会到它力有不逮的时候，到那时，滚滚的江水就会卷着它肆意漂流，甚至于会裹着它狠狠地撞向锋利无比的岩石，最后落得一个粉身碎骨的下场。

年年底的时候，我没有再跟宋头领沟通年终奖的问题，这也是我在年初所定下的原则，那就是，无论多寡、满意与否，我都不能再去麻烦领导。中国有句话叫做，再一再二不能再三，如果我仍去找领导谈，我想，那我真的就是一个不知自己斤两、做事毫无分寸的人了。

虽然我没去争取，但宋头领也没有亏待我这个市场部的大管家。除去个税，我依旧拿了近五万的年终奖，这个数字我尚能接受。除了奖金，我还获得了当年度的“集团忠诚员工”称号，一个奖杯、一张奖状、一个千元红包，集团年终总结大会上，总裁白骨精亲自给我颁奖。

对个人来说，2005年我依然有不错的收获，当然，除了李锋的那一拳。

对整个集团来说，2005年是大丰收的一年，为了彰显实力，摆足派头，集团要求全部有车的员工务必开车前往聚餐饭店。于是，数十辆各种牌子的汽车组成一条车龙，全部打着双跳浩浩荡荡地游在路上，所经之处，无不引起路人的侧目。每到红绿灯，交警一律放行，直到车队最后一辆车通过，交警才允许其他车辆通行。

对老板来说，2005年除了房地产业务给他创造的大量白花花的银两之外，他终于还是没能躲过一次短暂的牢狱之灾。不过，这事只有极少数的高层知道，我的消息源则是宋头领。

临近年底的时候，宋头领同样给我安排了几件催款和结算跟踪的工作。

安排完之后，宋头领对我说：“这段时间你们多辛苦一点，我要兼顾装饰公司那边的工作，精力有限。”

宋头领的话让我很好奇，就多了句嘴，问道：“装饰公司的事？”

“有什么办法呢？以前这个时候，老板会亲自过问装饰的工作，现在老板不在家，我只能担待一些了。”

我继续好奇地问：“老板去哪里了啊？”

宋头领看了看我，笑了笑道：“被请去‘喝茶’了。”

这句话让我吃惊不已，“喝茶”的意思我自然懂，可这事太具有爆炸性了。谁能想到，一个全国百强房地产公司的企业家，一个朋友遍地、荷包丰满的老板竟然也会成为阶下囚。</p>